人才观

企业的竞争,归根结底就是人才的竞争!人才竞争就必须重视人力资源战略。

健牌公司用人战略:“任人唯贤、人尽其才、才尽其用”。对人员的录用采取公开招聘与政策分配相结合,实行双方向选择,择优录用的用人机制。制定战略重要,落实战略更为重要。豪盛的领导者会不断的总结新经验,创立新章法。特别是在发现人才、培养人才、使用人才、吸引人才、评价人才、保护人才等方面要有新思路、新举措。

豪盛永远欢迎和我们一样优秀的人才,豪盛会热烈地拥抱比我们更加优秀的人才。

豪盛还我们每一个人天才本色,为我们开辟梦想腾飞的天空,为我们展现才华搭建铸造人生辉煌的大舞台。

我们建立了基于能力的企业文化,鼓励创新、注重成果,并提倡平等对话,团队合作,提倡公平地竞争,快乐地发展。

我们鼓励员工通过建立个人远景、集中精力、培养耐心及客观地看待现实等实现自我超越,提升人生成功所需的各种能力。

我们相信,一个人的伟大不是伟大,集体的伟大才是真正的伟大;一个人的完美不是完美,集体的完美才是真正的完美,豪盛需要优秀的人才,更需要比我们更优秀的人才。

我们追求梦想,用伟大的心做伟大的事。我们相信,心有多大,天地就有多大,事业就有多大。

让我们抓住历史机遇、证明个人能力、寻求成功理想,在竞争的大潮中不断开拓进取、发展自我、提升自我、超越自我;最终实现自己的梦想,用自己的努力为中国强大托起一轮新的太阳。


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